Ser, Saber e Fazer

Com nosso país em retomada do crescimento econômico, o mercado de trabalho voltou a ficar aquecido. Profissionais estão sendo sondados a trocar de empresa todos os dias. É, sem dúvida, um excelente momento para novos rumos profissionais, porém nem todos possuem uma carreira sólida e definida para lhe dar estes novos rumos. Muitos não sabem como foram parar onde estão hoje. Tenho amigos que entregaram a sua carreira ao acaso e hoje detestam o fazem. Para piorar, tão pouco sabem para onde e de que forma mudar de profissão. Embora a solução pareça enigmática, há uma saída bem racional para isso.

Trabalhei em uma empresa que tinha um sistema de avaliação de competências baseado em alguns credos. Estes, durante o ano, deveriam serem perseguidos pelos funcionários que almejassem os melhores desempenhos. Para os profissionais "meio perdidos" (e até mesmo para os profissionais sólidos, por que não?) quero compartilhar a idéia do credo, cujo título era: "Ser, Saber e Fazer".

Este consistia em avaliar se o profissional ERA o que ele fora contratado para ser, SABIA onde queria chegar e FAZIA algo para isso. A idéia só não é melhor do que mensagem profissional que este objetivo pode ensinar.


SER

Em qualquer campo que você atue, em qualquer país e em qualquer organização, você precisa ser aquilo que foi contratado para ser. Além disso: você precisa ser o melhor naquilo que você foi contrato para ser. Muitas pessoas têm diversos planos para as suas carreiras (chegarem a cargos como de gerentes, de diretores ou outras lideranças), no entato se esquecem do que são hoje e, por consequencia lógica, perdem o foco. Se você for lixeiro, por exemplo, antes de querer ser o motorista do caminhão ou o dono da empresa de reciclagem, concentre-se em ser o melhor lixeiro de todos. Ninguém, mas ninguém, pode arremessar um saco de lixo com tamanha força e precisão quanto você. Deverá ser o mais veloz e agíl de todos! Não é por que você ganha mau, não gosta do seu emprego ou detesta o local que trabalha que você vai fazer um péssimo trabalho. Isso é o mesmo que esperar que um jogador de futebol do interior, iniciando carreira em time pequeno, faça gol contra. Se quiser melhorar sua carreira, faça como os jovens boleiros e tente se destacar dentro pequena estrutura e pouca oportunidade que tem recebido. A partir dai, você estará preparado para o segundo credo,...


SABER

Se você for o melhor naquilo que faz, saiba onde você quer chegar. Lembre-se: não se pode acertar o alvo se você não conseguir enxergá-lo! Entenda quais são os requisitos para a vaga que você quer ocupar. Se você quer ser o dono de uma empresa de reciclagem, não adianta fazer um curso de soldador no Senai! Faça cursos de empreendedorismo, marketing, estratégia empresarial, etc. Muitos, ao analisar os pré-requisitos, decidem que não era bem isso que eles queriam ser e, ao invés de perder mais tempo tentando, iniciam a busca por um novo alvo.


FAZER

Agora que você é o melhor naquilo que faz e já sabe o que precisa fazer para chegar no posto que você sonha, é a hora de transformar seus desejos em ambição. Se para tornar-se dono de uma empresa de reciclagem você precisará economizar dinheiro, estudar empreendedorismo, fazer sociedade com outras pessoas e abrir mão do seu emprego atual, faça isso! Esta é a etapa em que a maioria não avança. Conheço pessoas que são boas naquilo que fazem, sabem onde querem chegar e o que precisam fazer para isto, porém ficam inertes a esta última etapa. Adorariam alcançar seus desejos profissionais, mas não abrem mão do churrasquinho com os amigos, do feriadão de carnaval, do futebol ou de qualquer outra forma de diversão e de lazer. Toda premiação requer esforço. Ninguém constrói uma grande carreira sem, um dia, ter abdicado de algo que realmente gostava.